随着科技的不断进步和市场的日益成熟，新质生产力已成为推动汽车行业持续发展的重要力量。东风柳汽以其卓越的创新能力和坚定的品质追求，已然成为了新质生产力的代表者。

近日，在第八届乘龙67品牌客户日上，东风柳汽副总经理展新发布了《乘龙新质生产力发展报告》，深入剖析了东风柳汽在新质生产力发展方面的成果与规划，展示了东风柳汽七十载创新之路的辉煌与未来。

新质生产力发展三大重点

创新 智能 人才

站在新的历史交汇点上，东风柳汽坚定地响应国家倡议，致力于全面激发并推动新质生产力的繁荣与进步。此次《乘龙新质生产力发展报告》的发布，更是标志着东风柳汽在通往更具竞争力的道路上又迈出了坚实的一步。

东风柳汽副总经理展新

展新在演讲时强调，“创新”在推动企业发展中起着核心作用。东风柳汽不仅致力于技术创新和产品升级，更在智能化及人才培养等领域积极探索。

在产品创新升级方面，东风柳汽积极响应国家新能源发展战略，推出了一系列绿色、低碳的商用车产品。此次67品牌客户日活动，东风柳汽就向全球展示了其全系列乘龙车型，涵盖了牵引、载货、工程和轻卡，凸显了商用车领域的全面布局和实力。特别令人瞩目的是乘龙H7底部换电重卡，配备513kWh磷酸铁锂电池和5分钟超快换电技术，续航里程达350公里，为提升物流效率提供了卓越助力，展示了新能源重卡市场的新高度。

在智能化方面，东风柳汽同样展现出了领先行业的实力。其发布的“光合未来”新能源战略，更是展示了其在新能源商用车领域的坚定决心和强大实力。通过不断完善氢能源发展体系，东风柳汽正积极推动商用车行业的绿色转型升级。

同时，东风柳汽致力于发展数字化能力，打造龙湖大数据中心，并积极构建“绿色工厂+智能制造”的光合智能制造基地。智能化技术的应用不仅提高了生产效率和产品质量，还为用户提供了更加智能、便捷的用车体验。

值得一提的是，展新还特别强调，“人才”是支撑新质生产力发展的核心要素。为此，东风柳汽精心策划并推出了“539”人才跃升计划。通过构建“产学研用服”五位一体的创新模式、实施三大造血工程、开辟九大引智渠道，坚持面向前沿技术探索、服务区域经济发展需求、履行国企社会责任，汇聚和培养一批在数字领域的领军人才和专家，确保核心技术掌握在自己手中。

这一计划旨在吸引、汇聚并培养一批在数字化、智能化等领域具有卓越才能和领导力的领军人才和专家，为公司的创新发展提供坚实的人才保障和源源不断的智力支持。

扩大“朋友圈”为用户带来实实在在的效益

在波澜壮阔的新质生产力发展征程中，东风柳汽凭借坚定的决心和前瞻性的战略眼光，积极投身于产业结构的转型升级与先进制造体系的构建。深知市场竞争的激烈与残酷，东风柳汽乘龙选择了一条与众不同的道路，那就是构建广泛的合作伙伴网络，形成强大的生态圈联盟。

为此，东风柳汽携手业界领军企业，共同成立了“新质生产力生态联盟”。这一联盟不仅是合作伙伴之间的紧密联合，更是对整个商用车行业技术创新、产业升级和绿色发展的共同承诺。

通过与产业链上下游企业的紧密合作，东风柳汽乘龙在推动商用车行业发展的同时，也致力于为用户提供更加卓越、高效且环保的产品和服务。这种开放、包容且富有创新性的合作模式，不仅增强了整个行业的竞争力，也为用户带来了实实在在的利益。

相信未来，东风柳汽将继续以新质生产力为引擎，全力以赴推动企业的蓬勃发展。通过深度整合科技创新、产业升级、生态优化等多元力量，东风柳汽正朝着铸就百年企业辉煌、振兴民族汽车自主品牌的宏伟目标阔步前行。